就活の科学 就活の科学 はじめに 市場価値が高い人とは？ 新卒においての市場価値 最後に はじめに 最近、新卒においての就職活動や社会人の転職活動で、市場価値という言葉を聞きます。 市場価値とは、社会でどれくらい必要とされているのかという意味を持…

就活の科学 就活の科学 はじめに 成長の目的は？ 成長できる環境＝厳しい環境 さいごに はじめに 人事の仕事をしている際に面接で、「就職活動の軸は？」と就活生に聞くことがあります。 そこで、「成長できる環境かどうか」という返答が返ってくることが多…

就活の科学 就活の科学 はじめに やりたいことはいるの？ 皆が言うやりたいことの正体 価値観を落とし込むことが大事 最後に はじめに 就活生の中で、やりたいことはないから、企業選びに困っているという言葉を耳にします。 私もよくそこで就活生から、やり…

就活の科学 就活の科学 はじめに 私の見解 お金vsやりがい さいごに はじめに 最終的に内定を承諾する際に、年収というのはとても大事です。 ただ、年収よりもやりがいを求めたほうがいいという意見もよく聞きます。仕事で大切なことは、お金vsやりがいで議…

就活の科学 就活の科学 はじめに ネガティブなことを知る ポジティブは知らなくても良い さいごに はじめに 就活生の皆さんは、自己分析は大事と言われたことがあると思います。 私も自己分析は就活成功の9割を占めていると思っています。ただ、分析するとい…

就活の科学 就活の科学 はじめに 新卒採用と中途採用の価値の違い リスクとリターンとはなにか さいごに はじめに 納得感のある意思決定をするためには、内定を3つ以上持つことが大切です。 なぜなら、あらゆる条件を比較検討できるからです。 給与面 労働時…

就活の科学 就活の科学 はじめに 面接官が活躍できると感じるとき 面接官が定着できると感じるとき さいごに はじめに あなたが最終面接官だった場合、どのような就活生に内定を出したいですか？これを言語化することは非常に大切です。私はいまIT企業で人事…

就活の科学 就活の科学 はじめに 内定とは 企業側－内定提示 学生側－内定承諾 さいごに はじめに 就職活動をする際のゴールは、第一志望から内定を獲得することだと思います。 では、企業が内定を出すために、 どういう人が採用に関わって、その人たちがど…