就活の科学 就活の科学 はじめに 何を評価しているのか？ 想定される質問・質問の意図 どう質問に答えればいいのか？ さいごに はじめに 課題解決力とは、与えられた問題を解く力ではないです。 自分で問題を発見し、クリアする力のことです。 どんなに順調…

就活の科学 就活の科学 はじめに 何を評価しているのか？ 想定される質問・質問の意図 どう質問に答えればいいのか？ さいごに はじめに 最近、採用の現場を見て思うのが、新卒でも中途でも、まじめな人が多いと感じます。 企業側からしても、 頭は良いが実…

就活の科学 就活の科学 はじめに 何を評価しているのか？ 想定される質問・質問の意図 どう質問に答えればいいのか？ さいごに はじめに 就職活動において、コミュニケーション力が大切なことは就活生の方なら理解できているかと思います。 ただ、コミュニケ…

就活の科学 就活の科学 はじめに 何を評価しているのか？ 想定される質問・質問の意図 どう質問に答えればいいのか？ さいごに はじめに 最近採用の現場で、一番ホットなキーワードが自走力のある人です。従来のビジネスモデルが疲弊し、多くの企業が新しい…

就活の科学 就活の科学 はじめに 人事視点の面接の課題 コンピテンシー面接とは 就活生の面接対処法 さいごに はじめに 相手目線で考えるということはとても大事です。 では、面接官はどのように就活生を評価をしてるかを真剣に考えたことはありますか？ 面…

就活の科学 就活の科学 はじめに 嘘の志望動機の特徴 正しい志望動機のつくり方 さいごに はじめに 就職活動では、最終面接に行くにつれて、企業は志望動機を深く聞いてきます。 特にうちの会社は第一志望ですか？とダイレクトに聞いてくる企業も多いです。 …

就活の科学 就活の科学 はじめに 市場価値が高い人とは？ 新卒においての市場価値 最後に はじめに 最近、新卒においての就職活動や社会人の転職活動で、市場価値という言葉を聞きます。 市場価値とは、社会でどれくらい必要とされているのかという意味を持…

就活の科学 就活の科学 はじめに 成長の目的は？ 成長できる環境＝厳しい環境 さいごに はじめに 人事の仕事をしている際に面接で、「就職活動の軸は？」と就活生に聞くことがあります。 そこで、「成長できる環境かどうか」という返答が返ってくることが多…